Rekrytointimarkkinointi – viitoita työnhakijan polku työpaikkaan

Rekrytointimarkkinoinnista on tullut yhä merkittävämpi osa rekrytointeja. Vaikeasti täytettävien työtehtävien määrä on lisääntynyt viime vuosina. Rekrytointimarkkinointia tarvitaan, jotta voidaan kilpailla parhaista osaajista ja löytää tiettyihin työpaikkoihin tekijöitä. Etenkin kun vaikeasti täytettävien työtehtävien määrä on lisääntynyt huomattavasti viime vuosien aikoina. Nykypäivänä rekrytointimarkkinointi vaatii enemmän ja tavat tehdä sitä ovat muuttuneet. Myöskin erilaisten tehtävien rekrytoinnissa tarvitaan erilaisia toimintatapoja sekä eri markkinointikanavia.