Wanted! Miten voimme turvata hyvinvointialan osaavan työvoiman saatavuuden ja pysyvyyden?

Kiihtyvä julkinen keskustelu hyvinvointialan houkuttelevaisuudesta luo paineita alan kiinnostavuutta kohtaan ja työhyvinvointikyselyt sekä osaamispula on ongelma. Johtaminen, työprosessien tarkastelu ja työhyvinvointi vaati panostusta. Miten voimme nostaa hyvinvointialan brändin houkuttelevaksi ja työnpitovoiman vahvemmaksi? Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskuksen lähijohtaja ja suunnittelija Anna Hartikainen summaa solmukohtia ja pohtii vastauksia hyvinvointialan veto- ja pitovoimalle.

Anna Hartikainen koordinoi Itä-Suomen yliopistossa UEF Excutive MBA -asiantuntijaohjelmaa sekä omaa pitkäaikaisen kokemuksen julkisesta päätösprosessista. Anna nauttii prosessinomaisen johtamisen ja yhteistyön kehittämisestä, ’’entiset ratkaisut eivät toimi, uudet eväät ja jatkuva oppiminen ovat ehdoton edellytys.’’

Ajankohta:

Keskiviikko 14.9.2022
09.00 - 09.20

Tila:

A3.3

Aihealue:

Hyvinvointi
Johtaminen
Sote

Puhujat:

Anna Hartikainen,Suunnittelija,Itä-Suomen yliopisto, Jatkuvan oppimisen keskus, Kuopion kampus

Järjestäjä:

Itä-Suomen yliopisto, Jatkuvan oppimisen keskus