Tiedätkö, kuinka edustamasi kunta panostaa rakennuttamiensa hankkeiden sosiaaliseen vastuullisuuteen? Kohtaako työntekijä kunnan työmaalla työsyrjintää tai alipalkkausta?
Kunnan virkamiehen tai kuntapäättäjän on mahdollista vaikuttaa kunnassa vastuullisempaan rakentamiseen.
Rakennusalalla on lähes todennäköistä ulkomaalaisen työntekijän kohdata työperäistä hyväksikäyttöä. Tämä on Rakennusliiton omien tarkastuksien lisäksi todennettavissa aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen tarkastustilastoistakin. Esimerkiksi puolet niistä lähetetyistä työntekijöistä, joiden asiakirjat olivat siinä kunnossa, että palkkaa pystyttiin tarkastelemaan, eivät saaneet TES:n mukaista korvausta. Työsuhteen tunnusmerkistön tarkastelussa lähes 90 % ilmoitetusta yrittäjätyöstä olikin työsuhteista.
Moni tuntee itsensä pieneksi, kyvyttömäksikin, kun vastaan tulee selvitettävää: Millä oleskeluluvalla asbestipurkua saa tehdä rakennustyömaalla? Mitä papereita täytyy ennen työnteon aloittamista tarkastaa urakkaketjun viidennessä lenkissä työskentelevältä muukalaispassilaiselta? Miten annetaan hyväksyntä urakkaketjutukselle niin, että tilaajavastuulain velvoitteet täyttyvät? Milloin epäilyksen työperäisestä hyväksikäytöstä tulisi herätä?
Älä kuitenkaan vaivu synkkyyteen, tästäkin voi selvitä, yhdessä!
Viime aikoina on nähty jo hyviä esimerkkejä siitä, mitä rakennuttajat ja pääurakoitsijat voivat parhaimmillaan saada aikaan, kun löytyy tahtoa ja halua muuttaa työmaakulttuuria vastuulliseksi. Apua ja keinoja on tarjolla, kun nostaa käden rohkeasti pystyyn.
On olemassa ohjekortteja urakkasopimuksien liitteeksi, on hyviä käytäntöjä omavalvonnan toteuttamiseksi ja malleja saada tietoa, mitä työmaan työntekijöille oikeasti kuuluu. Jos epäilyksiä ilmenee, on organisaatioilla myös jo olemassa valmiita prosesseja, miten mahdollisen uhrin tilaa ei pahenneta asian selvittämisen aikana.
Harmaan talouden toimijat menevät todennäköisimmin sille työmaalle, jolla on harva verkko ja matalin aita. Ilmiön kitkemiseen tarvitaankin meitä kaikkia: rakennuttajia, rakennusliikkeitä, työntekijöitä ja työmarkkinaosapuolia. Pidetään yhdessä huoli, että reilu ja rehellinen työ on voimavara teidänkin mestalla.
Nähdään Kuntamarkkinoilla Rakennusliiton ständillä A07!
Toni Malmström
vanhempi asiantuntija, Rakennusliitto ry