Liikkuvan aikuisen vahvistaa liikkumisen asemaa
yhteiskunnassa ja lisää työikäisten
aktiivisuutta.
Liikkuva työelämä on Liikkuvan aikuisen
toinen painopistealue. Sen päämääränä
on parantaa liikunnan asemaa
työelämässä ja työkyvyn osatekijänä.

Liikkuva aikuinen on osa Liikkuvat-ohjelmien kokonaisuutta, jota rahoitta opetus- ja kulttuuriministeriö.

Kumppanin verkkosivu:


https://liikkuvatyoelama.fi/

Terveisiä Kuntamarkkinoiden osallistujille

"

Tule puristamaan parhaat ratkaisut. Liikkuva aikuinen esittelee osastollaan liikunnallisia ratkaisuja henkilöstön työkyvyn kohentamiseen. Samalla mittautat oman puristusvoimasi.
Uusi kuntien henkilöstöliikunnan barometri on julkaistu! Esittelemme tuloksia tietoiskuissa molempina päivinä: Ke 17.9. klo 12-12.20 ja to 18.9. kl 13.30-13.50.
Tutkitusti liikkuminen edistää työkykyä ja vähentää työnantajan kustannuksia. Se myös pidentää työuria, lisää tuottavuutta ja parantaa työnantajakuvaa. Parhaimmillaan henkilöstön liikkumisen edistäminen on osa työhyvinvoinnin johtamista, jossa suunnitelmallisuus on tärkeämpää kuin euromääräiset panokset.

"

Ota Yhteyttä


Miia Malvela
puh. 050 4432376
miia.malvela@jamk.fi

Liikkuva aikuinen -ohjelma
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Piippukatu 2
40100 Jyväskylä

Osasto: 203

Kumppanin ohjelma

Työhyvinvointia johtamassa – Viksu-työkalu ja tulokset kuntien Henkilöstöliikunnan barometrista 2025

Kuntamarkkinoilla julkaistaan Liikkuvan aikuisen toteuttama tuore tutkimus ”Kuntien henkilöstöliikunnan barometri 2025”. Tulosten perusteella suurimmassa osassa kuntia johdetaan työhyvinvointia suunnitelmallisesti, mutta henkilöstöliikunnan integrointi osaksi työhyvinvoinnin kokonaisuutta voisi toteutua vielä paremmin.

Aihe on tärkeä, sillä työikäisten fyysisen aktiivisuuden lisääminen parantaa työtä tekevien fyysistä ja psyykkistä hyvinvointia, työkykyä ja työn tuottavuutta. Esimerkiksi työpäivän yhteydessä toteutettuna kevytkin henkilöstön fyysinen aktiivisuus tarjoaa mahdollisuuden saavuttaa kyseisiä hyötyjä. Henkilöstöliikunnan voikin nähdä työhyvinvointiin liittyvänä investointina, johon panostamalla myös työnantajat hyötyvät.

Viksu on maksuton työkalu työmatka- ja henkilöstöliikkumisen suunnitteluun. Tämä suunnittelutyökalu helpottaa arkeasi, jos haluat työpaikallenne lisää liikettä tai hyvän suunnitelman, mutta et tiedä, miten sen tekisit.

Keskiviikko 17.9.2025
12.00 - 12.20
B1.4

Työhyvinvointia johtamassa – Viksu-työkalu ja tulokset vuoden 2025 kuntien Henkilöstöliikunnan barometristarstai Liikkuva aikuinen

Kuntamarkkinoilla julkaistaan Liikkuvan aikuisen toteuttama tuore tutkimus ”Kuntien henkilöstöliikunnan barometri 2025”. Tulosten perusteella suurimmassa osassa kuntia johdetaan työhyvinvointia suunnitelmallisesti, mutta henkilöstöliikunnan integrointi osaksi työhyvinvoinnin kokonaisuutta voisi toteutua vielä paremmin.

Aihe on tärkeä, sillä työikäisten fyysisen aktiivisuuden lisääminen parantaa työtä tekevien fyysistä ja psyykkistä hyvinvointia, työkykyä ja työn tuottavuutta. Esimerkiksi työpäivän yhteydessä toteutettuna kevytkin henkilöstön fyysinen aktiivisuus tarjoaa mahdollisuuden saavuttaa kyseisiä hyötyjä. Henkilöstöliikunnan voikin nähdä työhyvinvointiin liittyvänä investointina, johon panostamalla myös työnantajat hyötyvät.

Viksu on maksuton työkalu työmatka- ja henkilöstöliikkumisen suunnitteluun. Tämä suunnittelutyökalu helpottaa arkeasi, jos haluat työpaikallenne lisää liikettä tai hyvän suunnitelman, mutta et tiedä, miten sen tekisit.

Torstai 18.9.2025
13.30 - 13.50
B1.4