Työsuhde-edut ovat merkittävä osa nykyaikaista työelämää, ja ne voivat vaikuttaa huomattavasti työntekijöiden tyytyväisyyteen ja sitoutumiseen. Työsuhde-edut parantavat myös työnantajamielikuvaa ja auttavat yrityksiä rekrytoimaan uusia työntekijöitä toimialasta riippumatta. Kun kilpailu työntekijöistä...

Kun yritys vaihtaa omistajaa joko kokonaan tai osittain, se merkitsee hyvin usein kasvusysäystä. Tutkimukset osoittavat, että 83 prosenttia omistajanvaihdoksista on onnistuneita. Ostajista 70 prosenttia kasvattaa yritystään ja 40 prosenttia yrityksistä...

Kuntien, kaupunkien ja hyvinvointialueiden lakisääteinen velvoite on järjestää palveluita alueensa asukkaille. Palveluverkon olennainen osa ovat rakennukset, joissa palveluita tuotetaan. Suomen rakennuskannan arvo on noin 500 miljardia euroa, josta julkinen sektori...

”Kun yksi sairastuu – monen maailma muuttuu.” Psyykkinen sairastuminen vaikuttaa aina sekä sairastuneen omaan että hänen omaistensa ja läheistensä elämään. Mielenterveysomaisilla on kohonnut riski sairastua itse masennukseen kuormittavassa elämäntilanteessa. ”Kun...

Jotta voimme johtaa tiedolla, tiedon pitää olla kattavaa, oikea-aikaista, eheää, pätevää (validia) ja luotettavaa. Jos tieto ei ole kaikkea tätä, sen pohjalta tehtävät analyysit ja analyysin pohjalta tehdyt tulkinnat tai...

Nykyisten IT- ja terveydenhuollon infrastruktuurien modernisointi tiukkojen budjettien ja kestävän kehityksen tavoitteiden rinnalla on kasvava haaste yrityksille ja julkishallinnolle. Leasing on osoittautunut käytännölliseksi ratkaisuksi, joka mahdollistaa pääsyn uusimpaan teknologiaan ilman...