Kunnan henkilöstöliikunta: työkykyä ja tuottavuutta strategisella otteella

Lähes kaikissa kunnissa tuetaan henkilöstön liikkumista tavalla tai toisella, mutta vajaa puolet kunnista seuraa ja arvioi toiminnan vaikutuksia. Kuitenkin liikkumisen uskotaan lisäävän henkilöstön hyvinvointia ja terveyttä, parantavan työkykyä, lisäävän psyykkistä työhyvinvointia, lisäävän työpaikan tuottavuutta ja vaikuttavan sairauspoissaoloihin.

Tuore Kuntien henkilöstöliikuntabarometri kertoo, miten kunnat toteuttavat henkilöstöliikuntaa ja miten asian arvottavat. Puheenvuorossa esitellään myös, miten henkilöstöliikunnan suunnittelu ja vaikutusten seuranta auttavat kohdentamaan toimintaa ja lisäävät siten työkykyä ja tuottavuutta. Optimaalisessa tilanteessa kunnan henkilöstön liikkumisen edistäminen tulee nähdä työhyvinvoinnin osatekijänä ja se tulisi integroida strategisen työhyvinvoinnin edistämisen kokonaisuuteen.