Yhteensovittava johtaminen – avain monialaiseen yhteistyöhön

Strategisten tavoitteiden toimeenpano, toimintakulttuurin rakentaminen, muutosprosessin kohdentaminen tai käynnistäminen – kaikki nämä edellyttävät keskinäistä luottamusta, yhteistä suuntaa ja tavoitteellista yhteistyötä.

Diakin yhteensovittavan johtamisen valmennus tukee organisaatioita ja verkostoja käynnistämään ja viemään läpi monialaisia muutosprosesseja. Tarjoamme systemaattista ja fasilitoitua työskentelyä ekosysteemien rakentamiseen, osaamisen jakamiseen, strategisten tavoitteiden toimeenpanoon ja jalkauttamiseen. Työskentely yhdistää tutkimusperusteisen kehittämisosaamisen, systeemisen palvelumuotoilun ja ratkaisukeskeisen valmennusosaamisen.

Prosessimme auttavat fokusoimaan tavoitteita, sopimaan vastuista ja aikatauluista – vahvistaen yhteistyötä, monialaista johtamista ja konkreettista toimeenpanoa yli organisaatio- ja sektorirajojen.