Hyvinvoiva kouluyhteisö ei synny yksittäisistä ratkaisuista, vaan pitkäjänteisestä työstä, jossa osaamisen kehittäminen ja osallisuus kulkevat rinnakkain. Tässä tietoiskussa tarkastellaan, miten jatkuvan oppimisen näkökulma voi tukea kouluyhteisön uudistumiskykyä, vahvistaa henkilöstön toimijuutta ja lisätä koko yhteisön hyvinvointia.
Tarkastelussa on, miten osaamista voidaan kehittää systemaattisesti osana arjen työtä ja miten henkilöstön aito osallistuminen yhteiseen kehittämiseen vahvistaa yhteisöllisyyttä, sitoutumista ja hyvinvointia.
Tietoiskun asiantuntija, Senni Pykäläinen, toimii koulutuspäällikkönä Itä-Suomen yliopiston Jatkuvan oppimisen keskuksessa. Hänen asiantuntemuksensa painottuu opetus- ja kasvatusalan kehittämiseen, moninaisten työyhteisöjen vahvistamiseen sekä asiakaskokemuksen ja osallisuuden edistämiseen. Pykäläinen tarkastelee työssään erityisesti sitä, miten osaamista, osallistavia toimintatapoja ja yhteisöllistä kehittämistä voidaan hyödyntää hyvinvoivien ja uudistumiskykyisten työyhteisöjen rakentamisessa.