360‑arviointi tarjoaa johtajalle ja esihenkilölle monipuolisen ja luotettavan palautteen omasta johtamistyöstä eri näkökulmista: esihenkilöltä, kollegoilta, alaisilta ja itsearviona. Kunnille arviointi tuottaa kunnille luotettavan kokonaiskuvan johtamisen toimivuudesta ja antaa konkreettisen pohjan esihenkilötyön kehittämiselle.